弊社が推進しているワークライフバランスについて

最近、ワークライフバランスという言葉がよく耳にするようになった

簡単にいえば、仕事も生活も充実させるという生き方のことだ。

しかし、誤解されやすい言葉でもある。

（私自身は、ワークライフシナジーのほうがしっくりくるが）

※シナジー　相互作用、相乗効果

いままでの日本社会では、

仕事か家庭か どちらかを優先させること が当たり前とされてきた。

「仕事優先」＝正社員　　　「家庭優先」＝非正社員

しかし、このどちらかを優先する発想では、

長い職業人生の過程で、特に育児や介護などの局面を乗り越えにくい。

女性に、結婚したら勤めは辞めろというような男性がよくいる。

男性であっても、これからは、仕事優先で一生を終えることはまずない。

共働きであれば、育児を一緒にやることは自然だし、

また、中高年であれば、親の介護。

さらには、定年退職後には、夫婦ふたりですごす生活が待っている。
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人生８０年時代。会社人間が定年後２０年は余生？にしてはあまりに長い。

会社人（身分）から、職人（職業人）を　勧めるのはここにある。

自分自身で、仕事を生活を、そして引退を決められる職人としての生き方を応援したい。

先日紹介した、石垣りんの詩「私の前にある鍋とお釜と燃える火と」　は、
くらしの中にある尊い労働をうたった詩だ。

 

在宅医療は、まさに　くらし　の中が現場であるのだから、くらし　を知らねばならない。

患者の　くらし　の応援でもあるのだから、施術者自身の意識改革が必要だ。

施術者自身が、自らワークライフシナジーを積極的に実践して欲しい！

仕事と生活というものは本来切り離されるものではなく、
双方の充実が両方にいい影響を与える。
両者の充実がともにシナジーをともなって、どちらにもいい影響を与えるならば、
どちらを犠牲にしなければならない。という考え方はあるはずがない。
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弊社は、ワークライフシナジーを実践できるたぐい稀な企業だと思う。

その実践が、素敵なマッサージ師になるための必要な資質を育むものだから。